Senior HR Business Partner

Functie omschrijving

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in België. Je coacht het management in people management, ondersteunt bij HR-vraagstukken en bent tegelijk nabij en aanspreekbaar voor iedereen op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat HR leeft in de business en dat HR-beleid echt werkt voor de mensen.

Je maakt deel uit van een sterk, complementair HR-team en werkt nauw samen met experten in talent acquisition, talent development en payroll. Je rapporteert aan de HR Director en beweegt je vlot tussen de verschillende bedrijven binnen het bedrijf.

Coachen en adviseren van leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde thema’s.

• Ondersteunen van medewerkers en management met heldere, mensgerichte oplossingen.
• Vertalen van HR-projecten op groepsniveau naar concrete initiatieven op maat.
• Bewaken en implementeren van correcte processen en sociale wetgeving, en optimaliseren waar nodig.
• Actief deelnemen aan sociale overlegmomenten en onderhouden van constructieve vakbondsrelaties.
• Signaleren van wat leeft op de werkvloer en terugkoppelen naar beleid en vice versa.
• Begeleiden van change-trajecten, leiderschapsgroei en samenwerking tussen stakeholders.
• Actief bijdragen aan het versterken van de bedrijfscultuur via gedrag, feedback en verbinding.

Functie eisen

• Bachelor- of masterdiploma met minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Toegankelijke en professionele communicatiestijl met de juiste balans tussen daadkracht en empathie.
• Ervaring in stakeholdermanagement en change-trajecten.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, met goede kennis van Engels.
• In staat om team- en entiteit overstijgend te werken en mee te denken op groepsniveau.
• Sterke cultuurdrager die gedrag durft benoemen en anderen inspireert tot groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Loon: Afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen + Laadpas
• Netto-onkostenvergoeding
• Laptop+gsm
• Flexibele uren + thuiswerk
• Maaltijdcheques & ecocheques
• Groeps-en hospitalisatieverzekering
• Aandacht voor opleidingen, zowel intern als extern
• De kans om deel uit te maken van een organisatie die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft
• Een uitdagende rol met verantwoordelijkheden
• Een aangename werksfeer met teambuildingactiviteiten en sociale events

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Aarzel dan niet om ons een e-mail te sturen met jouw cv naar charlottedc@edconsult.be of bel ons op +32485145905.

Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze rol? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen helpen en hij/zij een droomjob krijgt, ontvang je maar liefst €250 als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend