Recruiter (arbeiders)

Functie omschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van technisch personeel en neemt daarnaast een actieve rol op binnen HR en administratie. Jouw taken omvatten onder andere:

• Actief zoeken naar monteurs, ploegbazen en lassers via databanken, jobboards en sociale media.
• Zelfstandig intakegesprekken voeren, kandidaten screenen en duurzame matches realiseren.
• De vacatures en employer brand promoten via sociale media en andere kanalen.
• Contact onderhouden met externe rekruteringspartners en mee instaan voor een vlotte samenwerking.
• Kandidaten informeren over projecten en bedrijfsinformatie en zorgen voor een positieve candidate experience.
• Nieuwe medewerkers onthalen en opvolgen, inclusief contractverlengingen en eerste evaluaties.
• Regelmatig contact houden met medewerkers op de werkvloer en constructieve evaluatiegesprekken voeren.
• Opleidingsnoden signaleren en opvolgen in samenwerking met het HR-team.
• Zorgen voor een nauwkeurige administratieve opvolging van sollicitaties, medische onderzoeken en attesten.
• Mailbox en telefonie beheren en instaan voor een efficiënte communicatie.
• Teammeetings voorbereiden en actief deelnemen aan HR-overleggen om processen te verbeteren

Kortom: jij bent de motor achter hun instroom van technisch talent en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring als recruiter van technische profielen.
• Je combineert mensgerichtheid met een no-nonsense mentaliteit.
• Je denkt oplossingsgericht en behoudt overzicht, ook bij meerdere lopende vacatures.
• Je hebt een gezonde dosis assertiviteit en durft beslissingen te nemen.
• Je weet mensen te enthousiasmeren en creëert vertrouwen door je aanpak.
• Je drukt je goed uit in het Frans.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een gezonde portie verantwoordelijkheid.
• Loon volgens ervaring;
• Firmawagen + tankkaart;
• Hospitalisatieverzekering + maaltijdcheques;
• Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
• 26 dagen verlof vrij te kiezen.
• Attenties, lekkere koffie, en een fijne teamspirit.

Heb je de drive en het talent om de ontwerpen van onze klant naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst!  Aarzel niet om ons een e-mail te sturen met jouw cv naar charlottedc@edconsult.be of bel ons op +32485145905.

Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze rol? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen helpen en hij/zij een droomjob krijgt, ontvang je maar liefst €250 als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend